Si bien en el mundo empresarial el concepto de Marca Personal resulta bastante atractivo para muchos, poco se habla de cu\u00e1l es el verdadero camino para lograr establecerla de una manera s\u00f3lida. <\/p>\n\n\n\n
Y es que en una econom\u00eda tan din\u00e1mica, las personas est\u00e1n obligadas a comunicar de manera eficaz qui\u00e9nes son, porqu\u00e9 son buenos y qu\u00e9 los diferencia de los dem\u00e1s, es decir, deben transmitir cu\u00e1l es su marca personal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es importante, que como profesional logres que tu entorno tenga una excelente percepci\u00f3n de tu labor, pues debes posicionarte como un buen profesional y generar un aporte que demuestra la val\u00eda dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Una marca personal es, en esencia, la percepci\u00f3n que tiene tu entorno sobre aquellas caracter\u00edsticas o atributos que te hacen sobresalir, diferenciarse y ser tenidos en cuenta por quienes necesitan un servicio.<\/p>\n\n\n\n Se trata b\u00e1sicamente de ser competitivo. Pues vivimos en una \u00e9poca donde la reputaci\u00f3n tiene un gran peso. Y como profesionales, debemos ser sensibles y analizar bien cu\u00e1les son nuestras fortalezas, y m\u00e1s importante, c\u00f3mo las potenciamos para realizar un trabajo de calidad.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, un profesional que quiera mantener una marca personal s\u00f3lida deber\u00e1 pensar a largo plazo, pues debe crear un plan que lo lleve a desarrollarse plenamente en el \u00e1mbito laboral y personal.<\/p>\n\n\n\n Y…\u00bfde qu\u00e9 sirve?<\/strong><\/p>\n\n\n\n La marca personal permite a las personas desenvolverse mejor, tomar un rol m\u00e1s protagonista y ser m\u00e1s activo en su trabajo.<\/p>\n\n\n\n El resultado de este proceso ser\u00e1 la consolidaci\u00f3n de tu reputaci\u00f3n, un alto rendimiento laboral y una empresa de procesos eficientes. Pues un trabajador que practica la Marca Personal se ve a s\u00ed mismo como un l\u00edder, se entrega con dedicaci\u00f3n a su trabajo y buscar\u00e1 ser mejor cada d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Est\u00e1 demostrado que las compa\u00f1\u00edas progresan en la medida que sus trabajadores progresen. El valor humano debe estar por encima de todo, pues tus empleados son el pilar m\u00e1s importante.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed mismo, los trabajadores deben cambiar el chip: tienen que empezar a ver su trabajo como producto y a s\u00ed mismo como prestadores de un servicio eficiente.<\/p>\n\n\n\n En otras palabras, debes ser el due\u00f1o de tu trabajo y la empresa en la que trabajas es tu cliente, pues te paga por tu trabajo, el cual es de completa calidad.<\/p>\n\n\n\n Debes, adem\u00e1s, convertirte en vendedor de tu trabajo y son las redes sociales el escenario donde actualmente convergen todas estas situaciones. Ahora nuestros perfiles son nuestra marca.<\/p>\n\n\n\n Para concluir, se podr\u00eda decir que en el mercado y empresas de hoy, ya no se trata, ni siquiera, de quien tenga la hoja de vida m\u00e1s llena, sino de quienes sepan vender mejor su trabajo.<\/p>\n\n\n\n Deben las empresas tambi\u00e9n cambiar su mentalidad y dejar de poner el valor humano a un lado, pues ya no se trata de que los empleados \u201chagan su trabajo y ya\u201d, pues ese modelo antiguo s\u00f3lo ha creado trabajadores desmotivados, sin ilusi\u00f3n y poca creatividad, los cuales son factores que actualmente son realmente importantes e influyen directamente dentro de los procesos productivos.<\/p>\n\n\n\n Fuente: <\/strong><\/p>\n\n\n\n