No cabe duda que las empresas de hoy en d\u00eda est\u00e1n prestando m\u00e1s atenci\u00f3n a lo que pasa en su interior. Esa antigua percepci\u00f3n de que los trabajadores eran simples empleados que recib\u00edan un salario por una labor especifica pero no hab\u00eda un acercamiento directo hacia ellos ha quedado en el pasado.<\/p>\n\n\n\n
La organizaci\u00f3n ahora es entendida como una unidad, un grupo de personas que comparten adem\u00e1s del lugar de trabajo, unos valores, un prop\u00f3sito y formas de pensar encaminada al bienestar de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Aunque muchas empresa actualmente presumen de la imponente redacci\u00f3n de su misi\u00f3n y visi\u00f3n, adem\u00e1s de la efectiva selecci\u00f3n de los valores corporativos m\u00e1s elegantes, la verdad es que lo realmente dif\u00edcil es saberla transmitir a los empleados de una manera que la entiendan, y m\u00e1s importante, que la acojan.<\/p>\n\n\n\n
La visi\u00f3n y la misi\u00f3n debe ser aquel motor que lleve a la organizaci\u00f3n a alcanzar la excelencia y el cumplimiento de todos sus objetivos, su sentir.<\/p>\n\n\n\n
Ahora, se debe tener claro que se trata de conceptos que aunque pueden sonar similares, se diferencian sustancialmente.<\/p>\n\n\n\n
La visi\u00f3n, <\/strong> es el conjunto de sue\u00f1os de una organizaci\u00f3n que se convierten en el impulso y prop\u00f3sito para todas las actividades que realicen tanto a nivel interno y externo. De esta forma se logra dar importancia y direcci\u00f3n lo que se est\u00e1 haciendo actualmente, facilitando la toma de decisiones ya que se tiene claro lo que se desea lograr en el futuro.<\/p>\n\n\n\n La misi\u00f3n, <\/strong>es el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n, su raz\u00f3n de ser. Es aquello a lo que se compromete la empresa a hacer y cumplir, cual sea el servicio que ofrezca. Sin embargo, la misi\u00f3n debe ser entendida como una orientaci\u00f3n, no es una lista de actividades a realizar.<\/p>\n\n\n\n Estas afirmaciones suenan completamente l\u00f3gicas pero en realidad ponerlas en practica es un verdadero reto. Esto se debe a que en el d\u00eda a d\u00eda, y la exigencia del mercado, lleva a que los lideres de las organizaciones gu\u00eden el rumbo de la organizaci\u00f3n basados en los n\u00fameros, no bajo una misi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, cuando se trabaja, se ver\u00e1n los resultados al interior de la organizaci\u00f3n ya que generas afinidad con tus trabajadores, se identifican con la misma y se genera valor compartido<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Para concluir, cabe se\u00f1alar que el proceso de implementaci\u00f3n de la visi\u00f3n y misi\u00f3n<\/strong> dentro de la organizaci\u00f3n no es un proceso sencillo, pero si no se ejecuta, se pierde de foco lo que se quiere en el futuro y se condena a vivir con la esperanza de que alg\u00fan d\u00eda se pueda ser la organizaci\u00f3n que todos dentro de ella so\u00f1amos, pero sin nunca lograrlo.<\/p>\n\n\n\n Fuente:<\/p>\n\n\n\n