{"id":120,"date":"2021-12-15T08:43:00","date_gmt":"2021-12-15T13:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/caribeexponencial.com\/?p=120"},"modified":"2023-11-09T08:37:29","modified_gmt":"2023-11-09T13:37:29","slug":"la-evolucion-en-la-cultura-organizacional-post-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caribeexponencial.com\/blog\/la-evolucion-en-la-cultura-organizacional-post-pandemia\/","title":{"rendered":"La evoluci\u00f3n en la Cultura Organizacional Post-Pandemia"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n

Es evidente que la situaci\u00f3n global actual ha llevado a que las empresas redefinan sus culturas organizacionales. Esto se debe a que estamos en una \u00e9poca de cambio, en una transici\u00f3n. Las organizaciones pasaron de centrar sus preocupaciones en el rendimiento de los trabajadores en su lugar de trabajo, a pensar en las condiciones laborales y de salud de los mismos.<\/p>\n\n\n\n

Las acciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hoy somos testigos del predominio de la cultura del cuidado<\/strong>. Las empresas han tenido que dotar sus instalaciones con el material y recursos necesarios para la preservaci\u00f3n de las \u00f3ptimas condiciones de salud de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Incluso, algunas compa\u00f1\u00edas se han tomado el trabajo de elaborar manuales y protocolos de Bioseguridad que se han convertido en una especie de biblia para ellos. Algunas por un inter\u00e9s real de cuidar a sus empleados, clientes y proveedores, otras por la simple necesidad de la continuidad de su actividad.<\/p>\n\n\n\n

Se podr\u00eda decir entonces, que gracias a la pandemia del Covid-19 las empresas empezaron a preocuparse por la salud y la promoci\u00f3n del autocuidado. Es incluso absurdo, que antes las compa\u00f1\u00edas no se interesaran por saber si sus empleados hab\u00edan cumplido con el m\u00ednimo de higiene personal o con la realizaci\u00f3n de ex\u00e1menes peri\u00f3dicos de salud. <\/p>\n\n\n\n

Dicha evoluci\u00f3n en las organizaciones viene marcada por el p\u00e1nico que genera la enfermedad. Sin embargo, debe perdurar y quedarse para siempre dentro de ellas.<\/p>\n\n\n\n

Hay que entender que el mundo cambi\u00f3. Y que el Covid-19 se ha convertido en un problema prioritario a nivel mundial debido a la alta transmisibilidad, propagaci\u00f3n y ausencia de un tratamiento realmente efectivo contra la enfermedad.<\/p>\n\n\n\n

Sin duda alguna no existe un sector financiero que funcione sin empleados y no todas las labores se pueden ejecutar desde casa, por ello existe la necesidad de generar insumos necesarios para preservar la vida.<\/p>\n\n\n\n

 Para lograr esto se necesita, no solo de capacitaci\u00f3n para el correcto uso de estos insumos de bioseguridad, sino tambi\u00e9n la disposici\u00f3n por parte de cada ser humano que integra la empresa.<\/p>\n\n\n\n

 En otras palabras, necesitamos evolucionar en nuestra Cultura Organizacional<\/strong> post pandemia.<\/p>\n\n\n\n

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